Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

• Descubrir los fundamentos de la Inteligencia Artificial: Aprender qué es la IA, cómo funcionan conceptos como el aprendizaje automático y los chatbots, de una manera clara y accesible. 
• Explorar oportunidades de la IA en la negociación colectiva: Identificar cómo estas herramientas pueden ayudar a organizar información, automatizar tareas repetitivas y apoyar el proceso de toma de decisiones. 
• Reflexionar sobre los aspectos éticos y riesgos: Reconocer la importancia de un uso justo y transparente de la IA, entendiendo los posibles sesgos y la necesidad de que las decisiones finales sigan en manos humanas. 
• Familiarizarse con herramientas de IA prácticas: Adquirir nociones básicas sobre el uso de plataformas sencillas de análisis de datos y automatización para aplicarlas en el contexto laboral. 

I. ¿Qué es la Inteligencia Artificial?

II. Tipos de IA.

III: Aspectos éticos.

IV. La IA en la negociación colectiva.

V. Responsabilidad y supervisión humana en la toma de decisiones asistida por IA.

VI. Herramientas de IA.

 VII. Impacto de la IA en la negociación colectiva.

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.